Gestión de conflictos en las organizaciones : un enfoque psicosocial integrador

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      <subfield code="a">Gestión de conflictos en las organizaciones</subfield>
      <subfield code="b">: un enfoque psicosocial integrador </subfield>
      <subfield code="c">David Lucaya Montes, Inés Dalmau Pons y Ramón Ferrer Puig</subfield>
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      <subfield code="a">Se presenta un planteamiento integrador que relaciona los riesgos psicosociales en las organizaciones con la gestión y resolución de conflictos. Para ello se definen y clarifican conceptos tales como mediación, negociación, conciliación y arbitraje, con el propósito de plantear nuevos escenarios de gestión de los riesgos psicosociales en las organizaciones</subfield>
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      <subfield code="a">Psicología de las organizaciones</subfield>
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      <subfield code="t">Seguridad y salud en el trabajo</subfield>
      <subfield code="d">Madrid : INSHT, 1999-</subfield>
      <subfield code="g">27/02/2015 Número 81 - Mes febrero 2015 , p. 26-33</subfield>
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