Centro de Documentación de Fundación MAPFRE - Mejorar la empleabilidad es a veces cuestión de descomponer el rótulo con que nos definimos

Notas: Sumario: Cuando un directivo pierde su trabajo remunerado suelen darse dos situaciones, la de negación o la de re-invención. La transición desde el puesto que ocupábamos hasta el nuevo será tanto más sencilla cuanto menos apegados estemos a lo que decía el enunciado de nuestro cargo de la función que desempeñábamos. Una buena práctica puede ser mirar debajo de esa etiqueta y descomponer las múltiples competencias y tareas que hemos desempeñado. Eso nos ayudará a conocernos mejor y a enfrentar el futuro de forma más positiva.Registros relacionados: En: Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos. - Madrid : Wolters Kluwer, 1992-2015 = ISSN 1130-8117. - 04/05/2015 Número 298 - mayo 2015 Outras classificações: 92

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