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La Previsió social complementaria a l'empresa

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      <subfield code="a">Alberch Barrio, Cristina</subfield>
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      <subfield code="a">La Previsió social complementaria a l'empresa</subfield>
      <subfield code="c">estudi realitzat per Joan Prat Rifà</subfield>
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      <subfield code="a">Barcelona</subfield>
      <subfield code="b">Universitat de Barcelona</subfield>
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      <subfield code="a">Cuadernos de Dirección Aseguradora</subfield>
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      <subfield code="a">Máster en Dirección de Entidades Aseguradoras y Financieras. Tesis del Curs de Postgrau en Direcció Técnica d'Assegurances Personals i Plans de Pensions. Tutor: Román Fraile Fraile. Curso 2003-2004</subfield>
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      <subfield code="a">La previsión social complementaria es el segundo pilar de la previsión. Son considerados compromisos por pensiones, todos los compromisos establecidos por jubilación, invalidez o muerte. Su financiación solo se puede realizar a través de los planes de pensiones, los seguros colectivos de entidades aseguradoras o mutualidades de previsión social. Para diseñar un buen sistema de previsión social hemos de conocer concretamente el compromiso que tiene que alcanzar la empresa con sus trabajadores y analizar los instrumentos que mejor puedan llevarla a cabo. En un contexto genérico, hablaremos de previsión social, cualquier actividad que se puede realizar para complementar la previsión social de la Seguridad Social o colectiva a través de las empresas.</subfield>
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      <subfield code="a">Trabajos de investigación</subfield>
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      <subfield code="a">Previsión social</subfield>
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