Flexibilidad laboral y gestión de los recursos humanos

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<dc:creator>Albizu, Eneka</dc:creator>
<dc:date>1997</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: La empresa en un entorno cambiante -- Flexibilidad numérica externa -- Flexibilidad numérica interna -- Principales consecuencias de la aplicación del modelo de flexibilidad laboral numérica -- La participación en la empresa -- La comunicación interna en la empresa: elemento integrador del personal -- La motivación del personal y el estilo de dirección: implicaciones sobre la flexibilidad de los trabajadores -- La formación del personal: base de la flexibilidad laboral interna y del desarrollo social -- La flexibilidad laboral financiera de la empresa y la política de retribución</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:publisher>Ariel</dc:publisher>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Participación de los trabajadores en la empresa</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Flexibilidad laboral</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Livros</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Flexibilidad laboral y gestión de los recursos humanos</dc:title>
<dc:format xml:lang="es">186 p. ; 22 cm</dc:format>
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