De la evaluación del desempeño al reconocimiento del rendimiento
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<title>De la evaluación del desempeño al reconocimiento del rendimiento</title>
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<abstract displayLabel="Summary">La globalización, la demografía, el envejecimiento de la población, los cambios sociales y geopolíticos, la lucha por los recursos naturales, la tecnología y la irrupción digital están poniendo en jaque gran parte de los negocios, sus operaciones, la forma de relacionarse con clientes y empleados, los modelos de organización y hasta muchas de las herramientas que tradicionalmente hemos utilizado para gestionar nuestra fuerza laboral, que ahora se configura de una forma más líquida y radicalmente distinta. Estos cambios hacen que se vuelva necesario cambiar el sistema de gestión del desempeño, pasando de la evaluación anual a un reconocimiento del rendimiento prácticamente instantáneo.</abstract>
<note type="statement of responsibility">José Manuel Casado</note>
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<text>03/06/2019 Número 290 - junio 2019 , p. 46-58</text>
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