El Reto generacional en el mercado laboral : envejecimiento, escasez de talento y cualificación

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      <subfield code="a">El estudio identifica una tendencia global de envejecimiento de la población activa y una creciente dificultad para cubrir vacantes, con una ratio que ha pasado del 1,6% en 2014 al 4% en 2023. La mayoría de los países analizados enfrentan una reducción de la población joven y un aumento de trabajadores próximos a la jubilación, lo que genera un déficit de relevo generacional. Además, existe una desconexión entre la formación de los jóvenes y las necesidades del mercado, especialmente en áreas técnicas y digitales. El informe concluye que el reto es estructural y requiere estrategias para atraer, cualificar y retener talento joven</subfield>
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