El Reto generacional en el mercado laboral : envejecimiento, escasez de talento y cualificación
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| 505 | 0 | $aContexto general. Un relevo generacional tensionado: entre la contracción de la fuerza laboral y el retroceso de la juventud -- Vacantes, envejecimiento y falta de relevo: el triple reto del empleo -- La próxima generación de talento: cualificación y expectativas | |
| 520 | $aEl texto analiza la creciente escasez de talento en los mercados laborales a nivel global, destacando el desafío generacional que enfrentan las empresas ante la dificultad de cubrir vacantes con candidatos adecuados. Se proponen estrategias como facilitar el acceso laboral a los jóvenes, implementar programas de inmigración, aprovechar tecnologías emergentes y mejorar las condiciones laborales. Además, se cuestiona si la nueva generación que está por ingresar al mercado podrá responder a las demandas actuales. El estudio, realizado en 20 países, subraya la importancia de integrar a estos nuevos trabajadores antes de que los actuales se retiren | ||
| 522 | $aInternacional | ||
| 650 | 4 | $0MAPA20080621452$aGestión de recursos humanos | |
| 650 | 4 | $0MAPA20160009798$aDiversidad generacional | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080648008$aCambio generacional | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080625597$aEnvejecimiento de la población | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080586300$aMercado de trabajo | |
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