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| 245 | 0 | 0 | $aHarvard Deusto business review. Número 364, Marzo 2026 |
| 520 | | | $aEl nuevo papel de la plantilla: de fuerza laboral a fuerza de innovación / Jordi Díaz y Massimo Begelle -- Las tres banderas verdes del trabajo significativo / Wes Adams y Tamara Myles -- De la gestión del talento a la era del humanismo organizacional / Carmen González y Roque Adrada -- Cómo integrar la IA y las personas en la toma de decisiones empresariales / Alberto Díaz -- Glocalización: así se reinventa la industria de la moda / Teresa Sádaba y Sofia Marques Cruz -- Por qué incorporar la psicología económica al consejo de administración / Vicenç Hernández Reche -- Herramientas para afrontar la crisis de talento con sentido / David Cerdá, Antonio Cerrato, Luis Parra y Gráinne Walsh -- Captación de perfiles tecnológicos: del algoritmo a la inteligencia afectiva / Míriam Díez y Maite Moreno -- Gestión de la transformación: principios para evitar errores frecuentes / Enrique Garrido -- Freepik: ¿cómo repensar el modelo de negocio ante la ola de la inteligencia artificial? / José María Camacho -- El talento como ventaja inimitable: rediseñando el futuro del trabajo |
| 650 | | 4 | $0MAPA20080606091$aEstrategia empresarial |
| 650 | | 4 | $0MAPA20080551513$aLiderazgo |
| 650 | | 4 | $0MAPA20080600648$aCrecimiento económico |
| 650 | | 4 | $0MAPA20080611200$aInteligencia artificial |
| 650 | | 4 | $0MAPA20080645342$aGestión del talento |
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| 773 | 0 | | $wMAP20077100703$g09/03/2026 Número 364 - marzo 2026 , 96 p.$x0210-900X$tHarvard Deusto business review$dBilbao : Ediciones Deusto, 1990- |
