Impacto de la hiperconectividad laboral en la salud mental: evidencias y desafíos
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<subfield code="a">Impacto de la hiperconectividad laboral en la salud mental: evidencias y desafíos</subfield>
<subfield code="c">Laura Gómez Armesto ... [et al.]</subfield>
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<subfield code="a">La hiperconectividad laboral es un fenómeno creciente que afecta la salud psicosocial de las personas trabajadoras. Este artículo presenta los resultados de una revisión bibliográfica orientada a establecer un marco conceptual sobre la hiperconectividad y su impacto en la salud mental. Se identifican conceptos relacionados como tecnoinvasión, telepresión y conectividad constante, así como la falta de consenso en su definición. Se analizan factores psicosociales asociados, como tiempo de trabajo, interfaz trabajo-familia, autonomía y carga laboral. La evidencia muestra que la hiperconectividad incrementa riesgos como tecnoestrés, burnout, insomnio y conflictos trabajo-familia. Se destaca la necesidad de estrategias preventivas ante la expansión del teletrabajo y modelos híbridos, considerando que el uso intensivo de TIC, aunque beneficioso, plantea desafíos significativos para la salud mental y la conciliación.</subfield>
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<subfield code="a">Grupo de Investigación Trabajo Líquido y Riesgos Emergentes en la Sociedad de la Información (TR3S-i). Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)</subfield>
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<subfield code="g">16/02/2026 Número 122 - Mes febrero </subfield>
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<subfield code="d">Madrid : INSHT, 1999-</subfield>
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