Pesquisa de referências

HR & Payroll Pulse 2026 : La realidad del entorno laboral europeo

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd">
  <record>
    <leader>00000cam a22000004b 4500</leader>
    <controlfield tag="001">MAP20260053035</controlfield>
    <controlfield tag="003">MAP</controlfield>
    <controlfield tag="005">20261104103718.0</controlfield>
    <controlfield tag="008">260313s2026    bel||||       ||| ||eng d</controlfield>
    <datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">MAP</subfield>
      <subfield code="b">spa</subfield>
      <subfield code="d">MAP</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="084" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">922.3</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="245" ind1="1" ind2="0">
      <subfield code="a">HR & Payroll Pulse 2026</subfield>
      <subfield code="b">: La realidad del entorno laboral europeo</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="260" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">[Bruselas]</subfield>
      <subfield code="b">SD Worx Research Institute</subfield>
      <subfield code="c">2026</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="300" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">31 p.</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="520" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">Informe que analiza la evolución del entorno laboral europeo y los principales retos a los que se enfrentan las organizaciones y los profesionales de recursos humanos en 2026, abordando la adopción de la inteligencia artificial y su impacto real en el trabajo, la creciente importancia de la planificación de la fuerza laboral, la gestión de nóminas y el cumplimiento normativo, y la transparencia salarial como factor de equidad y confianza. Asimismo, examina la experiencia de los empleados, el bienestar, la retención y las competencias profesionales, destacando la necesidad de reforzar la planificación, la gobernanza, la integración de sistemas y la claridad en las políticas retributivas para construir entornos de trabajo más estables, sostenibles y preparados para el cambio</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20080577650</subfield>
      <subfield code="a">Recursos humanos</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20260000428</subfield>
      <subfield code="a">Mercado laboral</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20080611200</subfield>
      <subfield code="a">Inteligencia artificial</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20080544768</subfield>
      <subfield code="a">Nóminas</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20260030999</subfield>
      <subfield code="a">Transparencia</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20260031262</subfield>
      <subfield code="a">Experiencia del consumidor</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20260028965</subfield>
      <subfield code="a">Cumplimiento normativo</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20260005300</subfield>
      <subfield code="a">Bienestar laboral</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="856" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="u">https://www.sdworx.com/sites/default/files/2026-05/Corporate_HRPayroll_Pulse2026_Report.pdf</subfield>
    </datafield>
  </record>
</collection>