Centro de Documentación de Fundación MAPFRE - La Gestión del talento : Programas Meta

Notas: Implantar acciones para la gestión del talento supone definir el medio y la forma de llevar a cabo el intercambio de experiencias,identificar qué ha de intercambiarse,conseguir la participación de los profesionales, elaborar conclusiones una vez que se ha producido el intercambio y retroalimentar a la organización con las conclusiones a las que los intercambios nos conducen. En este artículo se recoge un modelo que operativiza estos elementos en un programa definido por Tatum en el que los elementos claves son: sistema de análisis de procesos ; equipos de expertos; protocolos de comunicación interactiva; selección de animadores; y unidad para la meora de los procesos y las practicas comercialesRegistros relacionados: En: Capital humano. - Madrid. - Nº138,Noviembre 2000; p. 32-34Materia / lugar / evento: Gestión del conocimiento Formación Selección de personal Desarrollo de recursos humanos Programas de formación Otros autores: Cerejido Samos, Inmaculada.
Outras classificações: 922.3

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