La Gestión del talento : Programas Meta
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<title>Gestión del talento</title>
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<abstract>Implantar acciones para la gestión del talento supone definir el medio y la forma de llevar a cabo el intercambio de experiencias,identificar qué ha de intercambiarse,conseguir la participación de los profesionales, elaborar conclusiones una vez que se ha producido el intercambio y retroalimentar a la organización con las conclusiones a las que los intercambios nos conducen. En este artículo se recoge un modelo que operativiza estos elementos en un programa definido por Tatum en el que los elementos claves son: sistema de análisis de procesos ; equipos de expertos; protocolos de comunicación interactiva; selección de animadores; y unidad para la meora de los procesos y las practicas comerciales</abstract>
<note type="statement of responsibility">Francisco Andrés Belmonte e Inmaculada Cerejido Samos</note>
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<topic>Programas de formación</topic>
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<title>Capital humano</title>
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<text>Nº138,Noviembre 2000; p. 32-34</text>
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