Centro de Documentación de Fundación MAPFRE

Notas: "Organizaciones con magnetismo" es el nombre que ha querido dar la autora de este trabajo a las compañías que, preocupadas por el bienestar psicofísico y profesional de sus empleados, están adoptando políticas concialiadoras en materia de salarios, entorno de trabajo y métodos de incentivación. En ellas, el síndrome de bournout, o de estrés laboral, tiene una escasa incidencia, probándose con ello que esta enfermedad está condicionada no sólo por el perfil psicológico del individuo sino por las condiciones de trabajo, en general , facilitadas por la empresaRegistros relacionados: En: Capital Humano. - Madrid. - Nº 138, Noviembre 2000. p. 50-64Materia / lugar / evento: Ergonomía Estrés Burnout Muestreos Organizaciones Outras classificações: 875

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Organizaciones magnéticas : solución al síindrome de burnout