Liderazgo para un resultado extraordinario

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<dc:creator>DiStefano, Joseph J.</dc:creator>
<dc:date>2001-03-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">El éxito en el mercado depende de la capacidad del directivo para crear y desarrollar liderazgo. Pero, hay empresas que, además de éxito en el mercado, obtienen unos resultados extraordinarios. El autor del artículo, partiendo de tres formas de concebir el liderazgo (Liderazgo transformacional o motivador, Liderazgo transaccional u orientado a un resultado y Liderazgo laisez-faire o ausencia de liderazgo),  trata de averiguar qué tipo de liderazgo conduce a conseguir esos resultados excepcionales y trata de dar respuesta a preguntas como: ¿Cómo consiguen los líderes obtener tales resultados?, ¿hay un comportamiento homogéneo en todos los líderes mundiales, o hay diferencias entre distintos países o culturas corporativas?</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Liderazgo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Directivos de empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Estrategia empresarial</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Cultura corporativa</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Liderazgo para un resultado extraordinario</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Capital humano</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano. - Madrid. - nº 142, Marzo 2001 ; p. 60-64</dc:relation>
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