Expatriación: ¿oportunidad o riesgo? la función internacional de recursos humanos
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<title>Expatriación: ¿oportunidad o riesgo? la función internacional de recursos humanos</title>
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<abstract>En España están aumentando las asignaciones internacionales. Para que la expatriación sea beneficiosa para la organización y para el individuo expatriado, es necesario que las políticas a seguir estén en línea con la estrategia de negocio, para lo cual se hace necesario tratar con rigor aspectos como la selección, la comunicación, los objetivos, la fiscalidad, la familia y la compensación, entre otros</abstract>
<note type="statement of responsibility">Ignacio Belinchón y Alarico Esteso</note>
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<title>Capital humano</title>
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<text>nº 146, julio-agosto 2001 ; p. 32-35</text>
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