Fútbol, empresa y... management

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<dc:creator>Alcaide Hernández, Francisco</dc:creator>
<dc:date>2002-05-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">La dirección de personas, la selección de personal, la capacidad de hacer frente a situaciones difíciles y la ética son eneseñanzas que se pueden extraer de la observación de la práctica del fútbol. Así lo hace el autor de este artículo a través de la observación de los equipos, entrenadores, directivos y jugadores, en quienes ve grupos de trabajo, lídres, gestores y trabajadores.</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión de recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Management</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Trabajadores</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Reestructuración de la empresa</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Empleo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Liderazgo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Ética</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Fútbol, empresa y... management</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Capital humano</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano. - Madrid. - nº 155, Mayo 2002 ; p. 14-20</dc:relation>
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