Centro de Documentación de Fundación MAPFRE - ¿Realmente la política de compensación responde al nuevo perfil de profesionales?

Notas: El entorno económico en el que se mueven España y Europa en los últimos años está haciendo que evolucionen las organizaciones y, con ellas, los modelos de gestión. La paralela transformación de los trabajadores es causa y efecto de todo ello y, al amparo de todo el cambio, se vislumbran nuevos patrones de recompensa que tratan de vincular profesional y emocionalmente a los empleados con sus empresasRegistros relacionados: En: Capital humano. - Madrid. - nº 164, Marzo 2003 ; p. 74-82Materia / lugar / evento: Gestión de recursos humanos Retribución variable Salarios Política de personal Títulos secundários: Título: Capital humano
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