Centro de Documentación de Fundación MAPFRE

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><modsCollection xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-8.xsd">
<mods version="3.8">
<titleInfo>
<title>Liderar hacia el valor</title>
</titleInfo>
<titleInfo type="alternative">
<title>Harvard business review</title>
</titleInfo>
<name type="personal" usage="primary" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080081300">
<namePart>Pitman, Brian</namePart>
<nameIdentifier>MAPA20080081300</nameIdentifier>
</name>
<typeOfResource>text</typeOfResource>
<originInfo>
<place>
<placeTerm type="code" authority="marccountry">esp</placeTerm>
</place>
<dateIssued encoding="marc">2003</dateIssued>
<issuance>serial</issuance>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code" authority="iso639-2b">spa</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="marcform">print</form>
<form authority="marccategory">microform</form>
</physicalDescription>
<abstract>De 1983 a 2001, el banco británico Lloyds TSB multiplicó por 40 su capitalización de mercado, en parte gracias a que se desprendió de activos y concentró su campo de actuación, pero también gracias a la influencia de otro factor: una transformación de la cultura de empresa impulsada por el consejero delegado.</abstract>
<note type="statement of responsibility">Brian Pitman</note>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080435387">
<name type="corporate">
<namePart>Lloyd's</namePart>
</name>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080606091">
<topic>Estrategia empresarial</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080626822">
<topic>Creación de valor en la empresa</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080590031">
<topic>Cultura corporativa</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080618179">
<topic>Rendimiento de la empresa</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080632229">
<topic>Análisis del valor para el accionista</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080628895">
<topic>Aprendizaje de las organizaciones</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080551513">
<topic>Liderazgo</topic>
</subject>
<classification authority="">922.114</classification>
<relatedItem type="host">
<titleInfo>
<title>Harvard- Deusto business review</title>
</titleInfo>
<originInfo>
<publisher>Bilbao: Ediciones Deusto</publisher>
</originInfo>
<part>
<text>nº 115, Julio-Agosto 2003; p. 70-76</text>
</part>
</relatedItem>
<recordInfo>
<recordContentSource authority="marcorg">MAP</recordContentSource>
<recordCreationDate encoding="marc">030911</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="iso8601">20080418124151.0</recordChangeDate>
<recordIdentifier source="MAP">MAP20071504224</recordIdentifier>
<languageOfCataloging>
<languageTerm type="code" authority="iso639-2b">spa</languageTerm>
</languageOfCataloging>
</recordInfo>
</mods>
</modsCollection>