Programa de formación experiencial para el desarrollo individual y grupal en un MBA
Contenido multimedia no disponible por derechos de autor o por acceso restringido. Contacte con la institución para más información.
| Tag | 1 | 2 | Valor |
|---|---|---|---|
| LDR | 00000nab a2200000 i 4500 | ||
| 001 | MAP20071505052 | ||
| 003 | MAP | ||
| 005 | 20220912095303.0 | ||
| 007 | hzruuu---uuuu | ||
| 008 | 040329e20040301esp|||| | |00010|spa d | ||
| 040 | $aMAP$bspa | ||
| 084 | $a922.12 | ||
| 100 | 1 | $0MAPA20080219468$aGonzález, Santiago | |
| 245 | 1 | 0 | $aPrograma de formación experiencial para el desarrollo individual y grupal en un MBA$cSantiago González |
| 520 | 8 | $aEn este artículo, se revisa cómo la formación experiencial, más conocida como "outdoor training", ayuda a potenciar el desarrollo de las habilidades directivas de los alumnos y prepara al grupo para el ritmo de trabajo y esfuerzo que el master impone | |
| 650 | 1 | $0MAPA20080605742$aDirectivos de empresas | |
| 650 | 0 | 1 | $0MAPA20080606282$aFormación de postgrado |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080635138$aMaster en Administración y Dirección de Empresas |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080583064$aTrabajo en equipo |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080606404$aHabilidades directivas |
| 740 | 0 | $aCapital humano | |
| 773 | 0 | $gnº 175, Marzo 2004 ; p. 20-22$tCapital humano$dMadrid |