Pesquisa de referências

Formación continua de directivos : un repaso por los métodos

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><modsCollection xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-8.xsd">
<mods version="3.8">
<titleInfo>
<title>Formación continua de directivos</title>
<subTitle>: un repaso por los métodos</subTitle>
</titleInfo>
<titleInfo type="alternative">
<title>Training & Development Digest</title>
</titleInfo>
<name type="personal" usage="primary" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080317263">
<namePart>Enebral Fernández, José</namePart>
<nameIdentifier>MAPA20080317263</nameIdentifier>
</name>
<typeOfResource>text</typeOfResource>
<originInfo>
<place>
<placeTerm type="code" authority="marccountry">esp</placeTerm>
</place>
<dateIssued encoding="marc">2006</dateIssued>
<issuance>serial</issuance>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code" authority="iso639-2b">spa</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="marcform">print</form>
<form authority="marccategory">microform</form>
</physicalDescription>
<abstract>Los distintos métodos de formación (aula, e-learning, outdoor, acroamático, lecturas, shadowing, coaching...) utilizados en grandes empresas viven un momento crítico dentro de la evolución de la formación continua, especialmente en lo referido a directivos y "knowledge workers". El papel de recursos humanos, así como el de los individuos en estos procesos es muy importante, pero ¿se obtiene retorno de la inversión realizada por la empresa?</abstract>
<note type="statement of responsibility">José Enebral Fernández</note>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080569815">
<topic>Organizaciones</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080554064">
<topic>E-learning</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080595890">
<topic>Desarrollo directivo</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080585341">
<topic>Formación continua</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080605742">
<topic>Directivos de empresas</topic>
</subject>
<classification authority="">03</classification>
<relatedItem type="host">
<titleInfo>
<title>Training & Development Digest</title>
</titleInfo>
<originInfo>
<publisher>Madrid</publisher>
</originInfo>
<part>
<text>nº 57, Marzo, 2006 ; p. 44-51</text>
</part>
</relatedItem>
<recordInfo>
<recordContentSource authority="marcorg">MAP</recordContentSource>
<recordCreationDate encoding="marc">060405</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="iso8601">20080418125705.0</recordChangeDate>
<recordIdentifier source="MAP">MAP20071507875</recordIdentifier>
<languageOfCataloging>
<languageTerm type="code" authority="iso639-2b">spa</languageTerm>
</languageOfCataloging>
</recordInfo>
</mods>
</modsCollection>