Las Trampas al talento

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      <subfield code="a">Las Trampas al talento</subfield>
      <subfield code="c">Gustavo Mata Fernández-Balbuena</subfield>
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      <subfield code="a">Las estructuras organizativas están integradas por personas con talento. Cuando las estructuras permiten que ese talento se ponga en juego son tremendamente efectivas; sin embargo muchas veces no ocurre así. Hay tres razones fundamentales para ello: la estructuración y la especialización de los departamentos que produce fragmentación; las luchas de poder entre responsables de las diferentes áreas; y las actitudes reactivas de todos los miembros de las organización. Todo esto crea barreras horizontales y verticales a la comunicación y convierte a las estructuras en increiblemente estúpidas</subfield>
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      <subfield code="d">Madrid : Excutive Excellence España</subfield>
      <subfield code="g">nº 31, 2006 ; p. 38-40 </subfield>
      <subfield code="t">Executive Excellence : la revista del liderazgo, la eficacia y la productividad</subfield>
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