Centro de Documentación de Fundación MAPFRE - La Historia se repite... Sócrates del s. XIX

Notas: El coaching surge como un método para ayudar a aquellas personas que tienen un alto grado de responsabilidad en la empresa que necesitan fomentar el autoconocimiento y mejorar así sus habilidades de gestión de equipos. Todas aquellas personas que inician un proceso de coaching comparten una característica común: un potencial de desarrollo de un alcance inexplorado. A partir de esta tesis, la autora se pregunta qué características debe poseer una persona para ser un buen "coach"Registros relacionados: En: Capital humano. - Madrid. - nº 202, Septiembre 2006 ; p. 36-38Materia / lugar / evento: Dirección de empresas Directivos de empresas Coaching Habilidades directivas Desarrollo directivo Toma de decisiones Mejora continua Títulos secundários: Título: Capital humano
Outras classificações: 922.12

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