Principios culturales (II)

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<dc:creator>Cardona, José María</dc:creator>
<dc:date>2008-01-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">La cultura de una empresa consiste en unos patrones de comportamiento, determinados por unos valores y creencias comunes que determinan la conducta del grupo. Se analizan a través de dos artículos los 12 ejemplos de principios culturales de una empresa constructora</dc:description>
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<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Planificación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Organización</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Comunicación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Cultura empresarial</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Principios culturales (II)</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Training & Development Digest</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Training & Development Digest. - Madrid. - Enero, 2008 ; p. 36-42</dc:relation>
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