Cómo hacer más atractivas las evaluaciones psicosociales

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      <subfield code="c">Alejandro Romero Mirón</subfield>
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      <subfield code="a">Existe una falta de percepción sobre la trascendencia de los riesgos psicosociales y no todas las organizaciones informan a los trabajadores sobre ellos. Aunque realizar una evaluación, conlleva un gasto inicial, ya que requiere una metodología compleja e inversión de tiempo, aporta importantes beneficios para las organizaciones, como la mejora de las condiciones de trabajo y calidad de vida laboral o la reducción del absentismo.</subfield>
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      <subfield code="t">Gestión práctica de riesgos laborales</subfield>
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      <subfield code="g">01/04/2011 Número 81  - abril 2011 </subfield>
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