Liderazgo distribuido, un elemento crítico para promover la innovación
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| 100 | $0MAPA20080661038$aLongo, Francisco | ||
| 245 | 1 | 0 | $aLiderazgo distribuido, un elemento crítico para promover la innovación$cFrancisco Longo |
| 520 | $aEl autor explora las modalidades de liderazgo que resultan adecuadas para las organizaciones propias de la sociedad del conocimiento. A su juicio, lo que denomina liderazgo distribuido es posible en las organizaciones basadas en el conocimiento, en las que los profesionales trabajan con un alto grado de cualificación y autonomía. La capacidad de los directivos para transferir, desarrollar y compartir liderazgo son fundamentales para aflorar la innovación | ||
| 650 | 1 | $0MAPA20080551513$aLiderazgo | |
| 650 | 1 | $0MAPA20080600938$aDirección de empresas | |
| 650 | 1 | $0MAPA20080635299$aParticipación de los trabajadores en la empresa | |
| 650 | 1 | $0MAPA20080606787$aInnovación empresarial | |
| 650 | 1 | $0MAPA20080569815$aOrganizaciones | |
| 773 | 0 | $wMAP20077100130$tCapital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos$dMadrid : Wolters Kluwer, 1992-2015$x1130-8117$g01/11/2008 Número 226 - noviembre 2008, p. 84-91 |