Hacia una cultura de transparencia en las empresas
Contenido multimedia no disponible por derechos de autor o por acceso restringido. Contacte con la institución para más información.
Tag | 1 | 2 | Valor |
---|---|---|---|
LDR | 00000cab a2200000 4500 | ||
001 | MAP20090080546 | ||
003 | MAP | ||
005 | 20091013113458.0 | ||
008 | 090714e20090701esp|||p |0|||b|spa d | ||
040 | $aMAP$bspa$dMAP | ||
084 | $a922.13 | ||
100 | $0MAPA20090003552$aBennis, Warren | ||
245 | 0 | 0 | $aHacia una cultura de transparencia en las empresas$cWarren Bennis, Daniel Goleman, Patricia Ward Biederman |
520 | $aHoy día, uno de los conceptos que más se repiten en las noticias relacionadas con el mundo de la empresa es el de transparencia, pero, a pesar de ello, la verdadera transparencia es rara. Muchas organizaciones lanzan falsas alabanzas a los valores de la apertura y la sinceridad, incluso cuando expresan su compromiso por escrito en declaraciones de misión. Los autores de este artículo resaltan la importancia de potenciar la comunicación y la transparencia en las empresas, tanto para satisfacer los deseos de información de todos los grupos de interesados como para mejorar los propios procesos de decisión internos | ||
650 | 1 | $0MAPA20080551513$aLiderazgo | |
650 | 1 | $0MAPA20080618698$aTransparencia informativa | |
650 | 1 | $0MAPA20080561802$aComunicación | |
700 | 1 | $0MAPA20080132644$aGoleman, Daniel | |
700 | 1 | $0MAPA20090035447$aWard Biederman, Patricia | |
773 | 0 | $wMAP20077100703$tHarvard Deusto business review$dBilbao : Ediciones Deusto, 1990-$x0210-900X$gNúmero 181 - julio 2009, p. 23-27 |