Hacia una cultura de transparencia en las empresas

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<dc:creator>Bennis, Warren</dc:creator>
<dc:creator>Goleman, Daniel</dc:creator>
<dc:creator>Ward Biederman, Patricia</dc:creator>
<dc:date>2009-07-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: Hoy día, uno de los conceptos que más se repiten en las noticias relacionadas con el mundo de la empresa es el de transparencia, pero, a pesar de ello, la verdadera transparencia es rara. Muchas organizaciones lanzan falsas alabanzas a los valores de la apertura y la sinceridad, incluso cuando expresan su compromiso por escrito en declaraciones de misión. Los autores de este artículo resaltan la importancia de potenciar la comunicación y la transparencia en las empresas, tanto para satisfacer los deseos de información de todos los grupos de interesados como para mejorar los propios procesos de decisión internos</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Liderazgo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Transparencia informativa</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Comunicación</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Hacia una cultura de transparencia en las empresas</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Harvard Deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto, 1990- = ISSN 0210-900X. - Número 181  - julio 2009, p. 23-27</dc:relation>
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