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Mentoring : una relación de confianza
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MAP20071501265
Díaz, Fernando ‌
Mentoring : una relación de confianza / Fernando Díaz
El proceso de mentoring - tutelaje- como una estrategia de desarrollo y aprendizaje, la organización mejorará la satisfacción, la motivación y las relaciones de las personas en el trabajo; podrá ofrecerles posibilidades profesionales más atractivas, y en consecuencia, fomentará la lealtad, el compromiso y, una mayor focalización en los objetivos
En: Capital humano. - Madrid. - nº 137, Octubre 2000 ; [3] p
1. Desarrollo de recursos humanos ‌. 2. Aprendizaje de las organizaciones ‌. 3. Motivación ‌. 4. Directivos de empresas ‌. I. Título. II. Título: Capital humano.