Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE - Dirección de personas : el desarrollo de comportamientos éticos en la organización

Notas: Ante la necesidad de promover comportamientos éticos dentro de cualquier organización, la dirección de personal debe asumir la responsabilidad de tomar la iniciativa y dar ejemplo con algunas de sus funciones más decisivas: selección y evaluación. Cabe tener en cuenta aspectos innatos de los candidatos como su escala de valores, tipo de motivación o misión personal antes de que formen parte de la organizaciónRegistros relacionados: En: Capital humano. - Madrid. - nº 217, enero 2008 ; p. 102-107Materia / lugar / evento: Ética empresarial Gestión por competencias Gestión de recursos humanos Métodos de evaluación Motivación Desarrollo directivo Otros autores: Botella Carrubi, Mª Dolores
Títulos secundarios: Título: Capital humano
Otras clasificaciones: 922.3

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