Políticas de compensación social en el sector asegurador : informe de Mercer Human Resource Consulting

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<dc:date>2003-01-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Los estudios sobre política retributivas y compensación total ofrecen a las empresas una referencia imprescindible para contrastar la competitividad de estos elementos retributivos dentro de la propia organización. El artículo expone el "Estudio de Compensación en el Sector Seguro 2002", valorando cada uno de os beneficios ofrecidos por las empresas y obteniendo así el valor real del puesto</dc:description>
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<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Empresas de seguros</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Política empresarial</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión de recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Prestaciones sociales de la empresa</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Análisis de puestos de trabajo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Estrategia empresarial</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Políticas de compensación social en el sector asegurador : informe de Mercer Human Resource Consulting</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Aseguranza : revista de los profesionales del seguro. - Madrid. - nº 69, Enero 2003 ;  p. 58-61</dc:relation>
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