Gestionar el capital humano en momentos de incertidumbre

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<dc:creator>Lermusiaux, Yvex</dc:creator>
<dc:date>2009-02-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: El capital humano ha asumido una nueva importancia en la economía del conocimiento. Para las organizaciones, comprender los retos que conlleva gestionarlo nunca ha sido tan importante o difícil. Por ejemplo, la actual economía del conocimiento y la aparición de situaciones empresariales desconocidas pueden requerir que los líderes de hoy día tomen decisiones importantes sobre reducciones de plantilla en situaciones sin precedentes. Como es lógico, muchos consejeros delegados y directivos tienen dificultades para saber de qué empleados pueden prescindir y por qué, y cómo modificará eso el futuro de la empresa. Este artículo analiza cómo la economía del conocimiento y la tecnología han creado nuevos principios de capital humano y por qué todas las organizaciones tienen que comprenderlos e interiorizarlos con el fin de mantener unos resultados que les permitan seguir siendo líderes, ya sea en una situación de recesión o en una economía en crecimiento</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión de recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Selección de personal</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Recursos humanos</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Gestionar el capital humano en momentos de incertidumbre</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Harvard deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto, 1990- = ISSN 0210-900X. - 01/02/2009 Número 176  - febrero 2009, p. 8-12</dc:relation>
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