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¿Hay diferencias en la efectividad de dos tipos diferentes de prácticas claves al utilizarlas en un proceso de gestión de la seguridad basado en los comportamientos?

¿Hay diferencias en la efectividad de dos tipos diferentes de prácticas claves al utilizarlas en un proceso de gestión de la seguridad basado en los comportamientos?
Recurso electrónico / electronic resource
MAP20100015919
Montero, Ricardo
¿Hay diferencias en la efectividad de dos tipos diferentes de prácticas claves al utilizarlas en un proceso de gestión de la seguridad basado en los comportamientos? / Ricardo Montero
Sumario: En este estudio, se parte de la hipótesis de que, para mejorar la seguridad en el trabajo y mantener un cambio del comportamiento en el tiempo, es mejor utilizar prácticas claves que representan el efecto del comportamiento, frente a aquellas que representan el comportamiento en sí mismo. A través de este trabajo empírico, y con el objetivo de reducir los accidentes laborales, se verificará la validez o no de dicha hipótesis inicial
En: Seguridad y salud en el trabajo. - Madrid : INSHT, 1999-. - 01/02/2007 Número 41 - Mes febrero , p. 22-30
1. Accidentes de trabajo . 2. Gestión de la seguridad . 3. Factor humano . 4. Seguridad e higiene en el trabajo . I. Title.