Centro de Documentación de Fundación MAPFRE - ¿Hay diferencias en la efectividad de dos tipos diferentes de prácticas claves al utilizarlas en un proceso de gestión de la seguridad basado en los comportamientos?

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¿Hay diferencias en la efectividad de dos tipos diferentes de prácticas claves al utilizarlas en un proceso de gestión de la seguridad basado en los comportamientos? / Ricardo Montero

Sumario: En este estudio, se parte de la hipótesis de que, para mejorar la seguridad en el trabajo y mantener un cambio del comportamiento en el tiempo, es mejor utilizar prácticas claves que representan el efecto del comportamiento, frente a aquellas que representan el comportamiento en sí mismo. A través de este trabajo empírico, y con el objetivo de reducir los accidentes laborales, se verificará la validez o no de dicha hipótesis inicial

En: Seguridad y salud en el trabajo. - Madrid : INSHT, 1999-. - 01/02/2007 Número 41 - Mes febrero , p. 22-30

1. Accidentes de trabajo . 2. Gestión de la seguridad . 3. Factor humano . 4. Seguridad e higiene en el trabajo . I. Título.