¿Hay diferencias en la efectividad de dos tipos diferentes de prácticas claves al utilizarlas en un proceso de gestión de la seguridad basado en los comportamientos?

¿Hay diferencias en la efectividad de dos tipos diferentes de prácticas claves al utilizarlas en un proceso de gestión de la seguridad basado en los comportamientos?

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100  ‎$0‎MAPA20100018316‎$a‎Montero, Ricardo
24511‎$a‎¿Hay diferencias en la efectividad de dos tipos diferentes de prácticas claves al utilizarlas en un proceso de gestión de la seguridad basado en los comportamientos?‎$c‎Ricardo Montero
520  ‎$a‎En este estudio, se parte de la hipótesis de que, para mejorar la seguridad en el trabajo y mantener un cambio del comportamiento en el tiempo, es mejor utilizar prácticas claves que representan el efecto del comportamiento, frente a aquellas que representan el comportamiento en sí mismo. A través de este trabajo empírico, y con el objetivo de reducir los accidentes laborales, se verificará la validez o no de dicha hipótesis inicial
650 1‎$0‎MAPA20080599744‎$a‎Accidentes de trabajo
650 1‎$0‎MAPA20080610968‎$a‎Gestión de la seguridad
650 1‎$0‎MAPA20080565626‎$a‎Factor humano
650 1‎$0‎MAPA20080629724‎$a‎Seguridad e higiene en el trabajo
7730 ‎$w‎MAP20090009028‎$t‎Seguridad y salud en el trabajo‎$d‎Madrid : INSHT, 1999-‎$g‎01/02/2007 Número 41 - Mes febrero , p. 22-30
856  ‎$q‎application/pdf‎$w‎1054880‎$y‎Recurso electrónico / electronic resource