Encontrando más tiempo para la gestión real

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<title>Encontrando más tiempo para la gestión real</title>
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<abstract displayLabel="Summary">Un experimento realizado en la compañía aseguradora nórdica If demostró que el talento en la empresa podía relanzarse dando más libertad a los trabajadores y desliberando al jefe de reuniones periódicas y consultas al correo electrónico, a fin de que pase más tiempo con los empleados. La prueba sirvió para incrementar las ventas y reforzó la idea según la cual la gestión 1.0 (basada en principios tradicionales) supera a veces a la 2.0.</abstract>
<note type="statement of responsibility">Julian Birkinshaw, Simon Caulkin</note>
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<text>01/04/2013 Número 222  - abril 2013 </text>
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