Encontrando más tiempo para la gestión real

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<dc:creator>Birkinshaw, Julian</dc:creator>
<dc:date>2013-04-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: Un experimento realizado en la compañía aseguradora nórdica If demostró que el talento en la empresa podía relanzarse dando más libertad a los trabajadores y desliberando al jefe de reuniones periódicas y consultas al correo electrónico, a fin de que pase más tiempo con los empleados. La prueba sirvió para incrementar las ventas y reforzó la idea según la cual la gestión 1.0 (basada en principios tradicionales) supera a veces a la 2.0.</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Encontrando más tiempo para la gestión real</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Harvard deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto, 1990- = ISSN 0210-900X. - 01/04/2013 Número 222  - abril 2013 </dc:relation>
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