Compromiso, liderazgo y formación, los mayores desafíos para las empresas

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<dc:creator>Luis Molero, Mª Teresa de</dc:creator>
<dc:date>2015-06-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: La falta de compromiso de los empleados es, sin lugar a dudas, el mayor desafío al que se enfrentan las compañías en el entorno de los RR.HH. Así lo recoge el Informe Anual Global Human Capital Trends 2015 elaborado por Deloitte en el que también se destacan otras tendencias, como la falta de un eficaz programa de liderazgo, la adecuada formación y gestión del conocimiento o la simplificación de los procesos.</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">In Copyright (InC) - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Compromiso, liderazgo y formación, los mayores desafíos para las empresas</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos. - Madrid : Wolters Kluwer, 1992-2015 = ISSN 1130-8117. - 01/06/2015 Número 299 - junio 2015 </dc:relation>
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