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People Risk 2026 - España : la ventaja humana: trasformar el riesgo en ventaja estratégica

 
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<title>People Risk 2026 - España : la ventaja humana: trasformar el riesgo en ventaja estratégica</title>
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<abstract displayLabel="Summary">Informe de Marsh que analiza los riesgos clave relacionados con las personas en las organizaciones para 2026, con foco en España. Basado en encuestas de profesionales de RR. HH. y Riesgos, identifica y clasifica los principales riesgos por pilares: cambio y disrupción tecnológica (ciberamenazas, IA, datos), talento y liderazgo (escasez, atracción/retención), protección y sostenibilidad (divergencia de expectativas, equidad), gobernanza y finanzas (costes sanitarios, decisiones de prestaciones) y salud, bienestar y seguridad (condiciones de trabajo, acceso a asistencia). Ofrece rankings por regiones y para Europa/España, prioridades ante geopolítica, demografía, clima e IA, principales preocupaciones y medidas de mitigación más eficaces, así como metodología de clasificación de riesgos (RRS).</abstract>
<tableOfContents>Participantes en la encuesta People Risk 2026 -- 25 Riesgos en la gestión de personas 2026 -- Los diez riesgos principales de personal, por región -- Ranking de riesgos por región (RRS): Europa -- 10 riesgos principales según los profesionales de RRHH y Riesgos -- Colaboración en la gestión de los riesgos del talento -- Una gestión eficaz del riesgo produce resultados positivos -- Riesgos macro -- Prioridades principales  Geopolítica -- Prioridades principales: cambios demográficos -- Prioridades principales  Cambios Climáticos -- Prioridades principales  IA -- Cambio y disrupción tecnológica -- Principales preocupaciones: tecnología de RRHH y de beneficios ineficaz -- Principales preocupaciones: resistencia a la IA -- Medidas de mitigación más eficaces -- Talento, liderazgo y prácticas de gestión de personal -- Principales preocupaciones: estrategias de atracción, retención y motivación -- Principales preocupaciones: escasez de mano de obra -- Protección, medioambiente y sostenibilidad -- Preocupación por la falta de transparencia, equidad e inclusión -- Preocupación por la divergencia entre expectativas -- Gobernanza, cumplimiento normativo y finanzas -- Principales preocupaciones: costes sanitarios y prestaciones -- Principales preocupaciones: decisiones de retribuciones y control fiduciario -- Salud, bienestar y seguridad -- Principales preocupaciones: condiciones de trabajo inseguras -- Principales preocupaciones: asistencia sanitaria inaccesible o inasequible -- Medidas de mitigación más eficaces -- Mitigación de riesgos de personal selectos -- Apéndice -- Impacto y probabilidad del riesgo -- Metodología de clasificación de riesgos</tableOfContents>
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<topic>Gestión de recursos humanos</topic>
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<topic>Análisis de riesgos</topic>
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