El Sistema MAPFRE evoluciona y revoluciona su política integral de recursos humanos

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      <subfield code="a">Estructura de la Unidad de Recursos Humanos -- Objetivos generales de la Unidad -- Gestión por competencias -- Un nuevo apoys informático -- Formación, un pilar básico -- Relaciones laborales prevención y seguridad -- La problemática de los expatriados -- Estrategias y planes de futuro -- Cuadros: La plantilla del Sistema MAPFRE; cuadro comparativo años 1997, 1998, 1999 y 2000. Datos sobre nómina y datos por nivel de estudios y empleados; distribución plantilla por sexo, por edad y por antigüedad</subfield>
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      <subfield code="a">Dirección de recursos humanos</subfield>
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      <subfield code="g">nº 143, Abril 2001 ; p. 18-28</subfield>
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