Centro de Documentación de Fundación MAPFRE

Notas: Sumario: En Europa existen dos mecanismos de presión a favor de que los sistemas de previsión social en las empresas y las compañías de seguros apliquen tarifas «unisexo». Por un lado, tenemos el artículo 119 del Tratado de Roma. que prohibe un trato discriminatorio entre hombres y mujeres en materia de retribución salarial y extrasalarial. Por otra parte, se somete periódicamente a debate público si es conveniente permitir a las compañías de seguros la aplicación de diferentes tarifas, dependiendo del sexo, aunque dicha discriminación esté basada en datos estadísticos clarosRegistros relacionados: En: Actuarios. - Madrid : Instituto de Actuarios Españoles, 1990. - 01/01/1994 Número 10 - enero 1994, p. 23-24Materia / lugar / evento: Empresas de seguros Previsión social Discriminación Planes de previsión Tarificación Igualdad entre los sexos España Reino Unido Alemania Otros autores: Instituto de Actuarios Españoles
Otras clasificaciones: 345

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