¿Hay diferencias en la efectividad de dos tipos diferentes de prácticas claves al utilizarlas en un proceso de gestión de la seguridad basado en los comportamientos?
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| 245 | 1 | 1 | $a¿Hay diferencias en la efectividad de dos tipos diferentes de prácticas claves al utilizarlas en un proceso de gestión de la seguridad basado en los comportamientos?$cRicardo Montero |
| 520 | $aEn este estudio, se parte de la hipótesis de que, para mejorar la seguridad en el trabajo y mantener un cambio del comportamiento en el tiempo, es mejor utilizar prácticas claves que representan el efecto del comportamiento, frente a aquellas que representan el comportamiento en sí mismo. A través de este trabajo empírico, y con el objetivo de reducir los accidentes laborales, se verificará la validez o no de dicha hipótesis inicial | ||
| 650 | 1 | $0MAPA20080599744$aAccidentes de trabajo | |
| 650 | 1 | $0MAPA20080610968$aGestión de la seguridad | |
| 650 | 1 | $0MAPA20080565626$aFactor humano | |
| 650 | 1 | $0MAPA20080629724$aSeguridad e higiene en el trabajo | |
| 773 | 0 | $wMAP20090009028$tSeguridad y salud en el trabajo$dMadrid : INSHT, 1999-$g01/02/2007 Número 41 - Mes febrero , p. 22-30 | |
| 856 | $qapplication/pdf$w1054880$yRecurso electrónico / electronic resource |