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Clínica Eugin, la gestión emocional marca la diferencia

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1001 ‎$0‎MAPA20080273552‎$a‎Rosa, Mercedes de la
24510‎$a‎Clínica Eugin, la gestión emocional marca la diferencia‎$c‎Mercedes de la Rosa
520  ‎$a‎La adecuada gestión de la carga emocional que las pacientes comparten y transmiten a nuestros empleados y la necesidad de interiorizar hábitos saludables como mecanismo de canalización de esta carga emocional, han llevado a los responsables de Clínica Eugin a formular un plan de Acción, "Bienestar en EUGIN", que ha contribuido a mejorar notablemente la calidad de la vida laboral de sus empleados. Este año Clínica Eugin ha obtenido una Mención Especial del Premio Capital Humano a la Gestión de Recursos Humanos en la categoría de Bienestar, Wellness y Salud Laboral por ser una organización que asume su responsabilidad directa en el bienestar de su plantilla, tanto a través de la acción directa (apoyo emocional al empleado) como a través de acciones preventivas (fomento de hábitos saludables, formación, etc).
7730 ‎$w‎MAP20077100130‎$t‎Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos‎$d‎Madrid : Wolters Kluwer, 1992-2015‎$x‎1130-8117‎$g‎01/12/2014 Número 293 - diciembre 2014
856  ‎$y‎MÁS INFORMACIÓN‎$u‎mailto:centrodocumentacion@fundacionmapfre.org?subject=Consulta%20de%20una%20publicaci%C3%B3n%20&body=Necesito%20m%C3%A1s%20informaci%C3%B3n%20sobre%20este%20documento%3A%20%0A%0A%5Banote%20aqu%C3%AD%20el%20titulo%20completo%20del%20documento%20del%20que%20desea%20informaci%C3%B3n%20y%20nos%20pondremos%20en%20contacto%20con%20usted%5D%20%0A%0AGracias%20%0A