Centro de Documentación de Fundación MAPFRE - Análisis y evaluación de los principales modelos de gestión de RRHH

Notas: Sumario: Las empresas necesitan evaluar sus políticas de RRHH y hacerlo con modelos y herramientas de evaluación objetivas, homologables e independientes. Muchas recurren a distintos modelos, certificados o monitores para chequearlas, poder compararlas con las de otras empresas o ponerlas en valor en el mercado. Contar con el aval de alguno de ellos es algo cada vez más importante. Un estudio del Grupo Análisis e Investigación, para Capital Humano, revela lo que piensan los profesionalesRegistros relacionados: En: Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos. - Madrid : Wolters Kluwer, 1992-2015 = ISSN 1130-8117. - 07/01/2015 Número 294 - enero 2015 , p. 36-39Materia / lugar / evento: Recursos humanos Gestión de recursos humanos Modelos de gestión Evaluación externa de la calidad Reputación corporativa Métodos de evaluación Empresas Estudios comparativos España Otras clasificaciones: 922.3

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