Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE - Análisis y evaluación de los principales modelos de gestión de RRHH

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Análisis y evaluación de los principales modelos de gestión de RRHH / José Antonio Carazo

Sumario: Las empresas necesitan evaluar sus políticas de RRHH y hacerlo con modelos y herramientas de evaluación objetivas, homologables e independientes. Muchas recurren a distintos modelos, certificados o monitores para chequearlas, poder compararlas con las de otras empresas o ponerlas en valor en el mercado. Contar con el aval de alguno de ellos es algo cada vez más importante. Un estudio del Grupo Análisis e Investigación, para Capital Humano, revela lo que piensan los profesionales

En: Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos. - Madrid : Wolters Kluwer, 1992-2015 = ISSN 1130-8117. - 07/01/2015 Número 294 - enero 2015 , p. 36-39

1. Recursos humanos . 2. Gestión de recursos humanos . 3. Modelos de gestión . 4. Evaluación externa de la calidad . 5. Reputación corporativa . 6. Métodos de evaluación . 7. Empresas . 8. Estudios comparativos . 9. España . I. Título.