Centro de Documentación de Fundación MAPFRE

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<title>Es coste-efectivo el desarrollo de programas de promoción de la salud en los lugares de trabajo?</title>
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<abstract displayLabel="Summary">Objetivos: Determinar la evidencia de que el desarrollo de programas de PST es coste-efectivo y si existe evidencia científica en la literatura de que tiene beneficios sobre los indicadores de salud de los trabajadores. Metodología: Se realiza una revisión bibliográfica de la literatura científica publicada en Medline, SCOPUS y Cochrane durante el periodo de 2006 a 2013. Se han estudiado un total de 13 estudios originales y 4 revisiones sistemáticas sobre programas de promoción de la salud en el ámbito laboral. Resultados: Se observaron resultados estadísticamente significativos en la mejoría de indicadores de salud (n=5); ROI (Return on investment) positivo (n=2); Rendimiento en el trabajo (n=1); Gastos de salud (n=1); Productividad en el trabajo (n=1) y disminución del número de indemnizaciones por enfermedad (n=1). En la mayoría de los artículos se observaron resultados positivos respecto al coste-efectividad tras la aplicación de programas de PST, sin alcanzar significación estadística. Conclusión: Existe evidencia de mejoría en los indicadores de salud tras la aplicación de los programas de PST y se puede inferir que hay optimismo al valorar el impacto financiero de dichos programas, aunque son necesarios estudios futuros de mayor calidad científica.</abstract>
<note type="statement of responsibility">Paula Carpintero Pérez et all</note>
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<title>Medicina y seguridad del trabajo</title>
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<publisher>Madrid : Instituto Nacional de Medicina y Seguridad del Trabajo, 1997-2016</publisher>
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<text>01/09/2014 Número 236 - septiembre 2014 , p. 566-586</text>
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¿Es coste-efectivo el desarrollo de programas de promoción de la salud en los lugares de trabajo?
