Centro de Documentación de Fundación MAPFRE - De la evaluación del desempeño al reconocimiento del rendimiento

Notas: Sumario: La globalización, la demografía, el envejecimiento de la población, los cambios sociales y geopolíticos, la lucha por los recursos naturales, la tecnología y la irrupción digital están poniendo en jaque gran parte de los negocios, sus operaciones, la forma de relacionarse con clientes y empleados, los modelos de organización y hasta muchas de las herramientas que tradicionalmente hemos utilizado para gestionar nuestra fuerza laboral, que ahora se configura de una forma más líquida y radicalmente distinta. Estos cambios hacen que se vuelva necesario cambiar el sistema de gestión del desempeño, pasando de la evaluación anual a un reconocimiento del rendimiento prácticamente instantáneo.Registros relacionados: En: Harvard deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto, 1990- = ISSN 0210-900X. - 03/06/2019 Número 290 - junio 2019 , p. 46-58Materia / lugar / evento: Recursos humanos Talento Rendimiento en el trabajo Reconocimiento del trabajo Otras clasificaciones: 922.3

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