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¿Cómo hablar de talento senior sin caer en los tópicos del boomer?

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1001 ‎$0‎MAPA20210004056‎$a‎San Juan, Luis
24511‎$a‎¿Cómo hablar de talento senior sin caer en los tópicos del boomer?‎$c‎Luis San Juan
520  ‎$a‎Somos caros, o no. Todo depende del valor añadido que aportamos en nuestras organizaciones. Y eso sirve tanto para los seniors como para los menos experimentados. La gran diferencia entre unos y otros puede estar en la valoración de los intangibles. Hay factores como la gestión de ciclos o de las situaciones de crisis, que sólo se aprenden al verse expuestos a determinados escenarios que llegan a lo largo de los años. En todo caso, no lo olvidemos nunca, se nos paga por el valor aportado, no por el esfuerzo realizado
650 4‎$0‎MAPA20080545444‎$a‎Talento
650 4‎$0‎MAPA20200018377‎$a‎Generación senior
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650 4‎$0‎MAPA20080626822‎$a‎Creación de valor en la empresa
7730 ‎$w‎MAP20077100017‎$g‎13/11/2023 Número 16 - 13 noviembre 2023 , p. 52‎$x‎0012-947X‎$t‎Actualidad aseguradora‎$d‎Madrid : INESE, 1972-
85600‎$y‎MÁS INFORMACIÓN‎$u‎ mailto:centrodocumentacion@fundacionmapfre.org?subject=Consulta%20de%20una%20publicaci%C3%B3n%20&body=Necesito%20m%C3%A1s%20informaci%C3%B3n%20sobre%20este%20documento%3A%20%0A%0A%5Banote%20aqu%C3%AD%20el%20titulo%20completo%20del%20documento%20del%20que%20desea%20informaci%C3%B3n%20y%20nos%20pondremos%20en%20contacto%20con%20usted%5D%20%0A%0AGracias%20%0A