Harvard Deusto business review nº 349. Noviembre 2024
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd">
<record>
<leader>00000cab a2200000 4500</leader>
<controlfield tag="001">MAP20240018184</controlfield>
<controlfield tag="003">MAP</controlfield>
<controlfield tag="005">20241126101501.0</controlfield>
<controlfield tag="008">241113e20241115esp|||p |0|||b|spa d</controlfield>
<datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="a">MAP</subfield>
<subfield code="b">spa</subfield>
<subfield code="d">MAP</subfield>
</datafield>
<datafield tag="084" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="a">92</subfield>
</datafield>
<datafield tag="245" ind1="0" ind2="0">
<subfield code="a">Harvard Deusto business review nº 349. Noviembre 2024</subfield>
</datafield>
<datafield tag="520" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="a">La dialéctica de la innovación: diez mitos revisados -- Del alto rendimiento al alto impacto -- Cómo puede ayudar la capacitación en ventas al equipo comercial -- Una breve historia del lujo para entender su futuro -- Lujo moderno: la transición hacia una exclusividad sostenible -- Punto de Vista: Celia González Cruza, Managing Director de Montblanc Iberia -- Qué han aprendido las marcas de gran consumo de la comunicación emocional del lujo -- Camino al éxito: LVMH. El lujo de saber cuidar el talento -- El papel del efecto 'wow' para generar experiencias únicas -- Caso. Historia de dos salsas picantes: condimentando la diversificación -- Cinco pasos para diseñar unos incentivos efectivos -- Oportunidades de la inteligencia artificial generativa en marketing -- Premios Harvard Deusto 2024: un reconocimiento al contenido más relevante del año</subfield>
</datafield>
<datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
<subfield code="0">MAPA20080611200</subfield>
<subfield code="a">Inteligencia artificial</subfield>
</datafield>
<datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
<subfield code="0">MAPA20080577650</subfield>
<subfield code="a">Recursos humanos</subfield>
</datafield>
<datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
<subfield code="0">MAPA20080551636</subfield>
<subfield code="a">Marketing</subfield>
</datafield>
<datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
<subfield code="0">MAPA20170006503</subfield>
<subfield code="a">Transformación digital</subfield>
</datafield>
<datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
<subfield code="0">MAPA20080621452</subfield>
<subfield code="a">Gestión de recursos humanos</subfield>
</datafield>
<datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
<subfield code="0">MAPA20080551513</subfield>
<subfield code="a">Liderazgo</subfield>
</datafield>
<datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
<subfield code="0">MAPA20080585341</subfield>
<subfield code="a">Formación continua</subfield>
</datafield>
<datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
<subfield code="0">MAPA20080645342</subfield>
<subfield code="a">Gestión del talento</subfield>
</datafield>
<datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
<subfield code="0">MAPA20120010796</subfield>
<subfield code="a">Desarrollo empresarial</subfield>
</datafield>
<datafield tag="773" ind1="0" ind2=" ">
<subfield code="w">MAP20077100703</subfield>
<subfield code="g">01/11/2024 Número 349 - noviembre 2024 , 84 p.</subfield>
<subfield code="x">0210-900X</subfield>
<subfield code="t">Harvard Deusto business review</subfield>
<subfield code="d">Bilbao : Ediciones Deusto, 1990-</subfield>
</datafield>
</record>
</collection>