La Gestión del talento en las fundaciones : contexto, retos y tendencias
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| 505 | 0 | $aContexto del sector fundacional -- Análisis cualitativo y cuantitativo -- Resultados cuantitativos: gestión del talento y Estrategia, digitalización y Propuesta de Valor al Empleado -- Retos y fortalezas -- Conclusiones y recomendaciones | |
| 520 | $aSegún los datos disponibles, el sector fundacional emplea a 589.000 trabajadores, directa e indirectamente. Pese a la envergadura de esta cifra, solo el 32 % de las fundaciones tiene un presupuesto específico destinado a la gestión de Recursos Humanos y solo el 30 % cuenta con objetivos específicos en materia de gestión de talento dentro de la organización. Estos y otros datos que recoge este estudio que reflexiona sobre cómo el éxito de una fundación no depende únicamente de su sostenibilidad económica. La gestión del talento, el cuidado de los equipos y su desarrollo profesional son pilares fundamentales para que las fundaciones sean eficientes y perduren en el tiempo | ||
| 650 | 4 | $0MAPA20080645342$aGestión del talento | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080558512$aFundaciones | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080630485$aResponsabilidad social corporativa | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080621452$aGestión de recursos humanos | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080550936$aFormación | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080567200$aRetribuciones | |
| 650 | 4 | $0MAPA20120004375$aCompromiso empresarial | |
| 710 | 2 | $0MAPA20080456252$aAsociación Española de Fundaciones |