Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE - Harvard Deusto business review. Nº 354, Abril 2025

Notas: Sumario: La gestión emocional de las marcas en tiempos de polarización -- En primera persona: Alberto Díaz -- Doce requisitos de la adaptabilidad empresarial -- El pulso invisible: reinventando el trabajo en la era de la fluidez -- Pensamiento sistémico, una habilidad clave en recursos humanos -- El arte de pivotar: guía para la reinvención profesional -- Punto de Vista: Jordi Tovar, fundador y socio ejecutivo de Hub by Tovar -- La necesidad de un liderazgo humilde para el entorno laboral líquido -- Camino al éxito: BWAW. El ambicioso viaje hacia la igualdad de género -- Cómo la inteligencia artificial está cambiando nuestra forma de trabajar -- Liderar con inteligencia emocional, acompañar con inteligencia artificial -- El código invisible del género: las trampas del liderazgo femenino -- Caso: Cómo Ferrari frenó a un CEO 'deepfake'Registros relacionados: En: Harvard Deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto, 1990- = ISSN 0210-900X. - 01/04/2025 Número 354 - abril 2025 , 84 p.Materia / lugar / evento: Inteligencia artificial Perspectivas económicas Recursos humanos Marketing Transformación digital Gestión de recursos humanos Liderazgo Formación continua Desarrollo empresarial Otras clasificaciones: 92

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